Transformer son entreprise, par où commencer ? Par une vue des systèmes

L’approche de SCIQUOM et de IDEEFORCE est solide, elle est basée sur la théorie des contraintes (TOC) qui est solide : c’est l’approche systémique du management des entreprises et des institutions. Comme nous l’avons déjà indiqué dans les articles précédents, une fois que nous avons acquis une perspective basée sur les systèmes, le rôle du leadership dans la complexité devient alors très clair. Il consiste à guider la manière dont le réseau d’interdépendances se produit afin que l’entreprise ou l’institution puisse réaliser son potentiel maximum.

Pour vraiment intérioriser ces concepts afin de les transformer en actions managériales, il est nécessaire de se poser des questions : 1) Quels sont les modèles d’apprentissage que nous devons suivre ? 2) Quelles sont les étapes qui nous guident vers la capacité de gouverner, de diriger et de gérer dans la réalité complexe d’aujourd’hui ?

SCIQUOM et de IDEEFORCE présentent une voie pour apprendre à doter les dirigeants et les managers des connaissances et des outils dont ils ont besoin pour être opérationnels et efficaces de manière systémique. Cela leurs permettra de pouvoir relier les points localement et avoir une vue d’ensemble, et pouvoir toujours comprendre les implications de leurs décisions au sein de leur entreprise ou institution, et à une échelle beaucoup plus large. Le programme de SCIQUOM et de IDEEFORCE est conçu de manière holistique pour fournir une vision claire de ce que signifie gérer de manière systémique et comment construire un management systémique étape par étape. Certains éléments sont dictés par la science et des algorithmes, d’autres visent à développer un sens plus aigu de la conscience et à prendre conscience des interdépendances et des connexions intrinsèques existantes. À aucun moment, aucun des outils présentés ne doit être confondu ou considéré comme une simple « technique ». Il est l’expression d’une compréhension profonde et précise du fonctionnement de la réalité et fournit la méthode pour interagir avec cette réalité. Grâce à ces éléments, les stagiaires apprennent à développer leur intuition naturelle, leur compréhension et leur connaissance des problèmes. Il s’agit essentiellement d’un programme d’études pour un nouveau type d’école d’affaires / de management (business school), telles que SCIQUOM et de IDEEFORCE, dans un monde interconnecté.

Donc, une fois que nous avons clairement établi et accepté pleinement que nous vivons maintenant dans un monde dominé par le paradigme des systèmes et des réseaux, il faut se poser une autre question : Quelle est la première étape pour briser les barrières de la pensée en silo et aller vers la qualité, l’implication et la fluidité ?