SCIQUOM   I  IDEEFORCE         

     

Le répertoire d'idées permettant d'exploiter la pleine puissance de l'information et de la connaissance dans le management des opérations industrielles et institutionnelles


Ammar Hadj Messaoud, Ing.; M.SC.

Dirigeants, s’il vous plait, soyez sages !

J’ai remarqué que beaucoup de dirigeants sont licenciés en nombre record, ne répondant pas aux exigences de leurs conseils d’administration et de leurs actionnaires. Des ressources précieuses sont souvent gaspillées. Comment cela peut-il être, avec autant de personnes hautement qualifiées qui dirigent des entreprises et tant de littérature sur l’amélioration disponible aujourd’hui?

Nous avons toujours dit que les cadres et les gestionnaires appliquent la mauvaise approche pour gérer la complexité. Cependant, avant d’accepter une autre approche, toute personne voudrait comprendre ce qui ne va pas avec la pratique actuellement acceptée. Les pratiques d’aujourd’hui sont des vaches sacrées qui ne sont pas facilement abattues par l’intuition ou l’expérience. Ce qui est contre-intuitif est le pourquoi ces approches adorées échouent si souvent. Dans toutes nos formations nous décrivons soigneusement les problèmes avec la pratique courante aujourd’hui, tout en proposant une approche différente et beaucoup plus simple pour tout effort d’amélioration.

Comme dit le proverbe, une personne intelligente apprend de ses erreurs. Un sage apprend des erreurs des autres. Ce n’est que mon humble avis, mais je crois que nos formations vous rendront sage pour trois raisons impérieuses :

  1. Elles sont basées sur plus de trente ans de science appliquée. Je connais très peu de concepts qui ont été testés de manière aussi approfondie dans la vie réelle.
  2. Elles offrent aux dirigeants et aux cadres ce que la nature humaine recherche mais trouve rarement : la simplicité au milieu de toute la complexité. Les dirigeants sont mis au défi aujourd’hui de rassembler leurs gens autour d’un effort d’amélioration crédible. La simplicité est la clé.
  3. Toutes nos formations fournissent un cadre de référence correct et testé qui pousse les employés des entreprises à travailler ensemble volontiers et avec joie. Enfin, les PDG et la haute direction n’ont plus besoin d’être des arbitres entre les silos de leurs organisations.

Peu importe la taille de votre entreprise, quelle que soit votre industrie, je pense que chez SCIQUOM et IDEEFORCE vous trouverez les concepts pertinents et pratiques. Chez nous, les entreprises manufacturières, les services publics, les compagnies d’assurance, les banques, les hôpitaux, les développeurs de logiciels, les agences gouvernementales et de nombreux autres types d’organisations peuvent acquérir les connaissances et des concepts adéquats pour gérer leurs organisations avec simplicité et pour le mieux.

Ce qui rend nos formations et leurs concepts utiles, c’est qu’elles se résument au simple bon sens. Mais comme il a été fait remarquer, «le bon sens n’est pas très courant». Les vingt cinq dernières années d’expérience dans cette méthodologie d’amélioration ont prouvé à maintes reprises que le bon sens est souvent très contre-intuitif. Certaines des mesures qui semblent parfaitement adaptées aux entreprises aujourd’hui les poussent à stagner plutôt qu’à s’améliorer.

Les apprentissages que vous pouvez acquérir chez SCIQUOM et IDEEFORCE fournissent beaucoup plus de détails sur les solutions, la logistique et tous les aspects du comportement humain des efforts d’amélioration. Ce qui a manqué au fil des ans, c’est quelque chose qui relie tous les détails. Les dirigeants et les gestionnaires peuvent avoir désormais une feuille de route éprouvée à suivre vers une vision viable, c’est à-dire un moyen de réaliser un bénéfice net égal aux ventes actuelles en quelques années. S’il vous plaît soyez sages !

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